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文章出處:加盟動(dòng)態(tài) 網(wǎng)責(zé)任編輯: 社區(qū)邦 閱讀量: 發(fā)表時(shí)間:2022-05-29
目前家政公司有中介制和員工制兩種類型。新人創(chuàng)業(yè)開家政公司面臨公司性質(zhì)選擇時(shí),有的人會(huì)選擇開中介制家政公司。前期賺中介費(fèi)相對比較輕松。但這樣不太好管理家政公司的服務(wù)項(xiàng)目。比如家政阿姨,因?yàn)椴皇軉T工制度約束。所以很難管理。既不方便了解她們在雇主家的情況,也不太好溝通交流,甚至?xí)刑鴨?、違約和投訴問題發(fā)生。那么家政公司如何約束這些阿姨,維持穩(wěn)定的服務(wù)體系呢?社區(qū)邦家政服務(wù)公司的家政顧問總結(jié)了以下4個(gè)經(jīng)驗(yàn):
一、明確合同責(zé)罰細(xì)節(jié)
在上戶過程中,因家政阿姨本身操作失誤、工作失職等原因造成的客戶投訴、退單等情況,公司會(huì)扣發(fā)部分工資。這一點(diǎn)要在家政阿姨上戶之前就要明確告知她們,防止之后出現(xiàn)爭端。此外,對于公司的合同規(guī)定的事情以及各類獎(jiǎng)懲制度,管理人員都要嚴(yán)格執(zhí)行,這對于公司的公信力和威信很重要,如果這個(gè)阿姨找個(gè)理由你算了,那么下次另外一個(gè)阿姨也會(huì)找你求情。對于阿姨的訴求,可以告訴她們,后期表現(xiàn)好還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì),所以未來工作認(rèn)真一點(diǎn)即可。
二、上戶錢交納押金,表現(xiàn)好給予獎(jiǎng)勵(lì)
要避免減少家政阿姨跳單、違約,以及阿姨與雇主的糾紛。就需要家政公司在阿姨上戶前做好約定,要求所以上戶的阿姨交納押金,防止她們隨心所欲做事甚至造成丟下爛攤子走人。同時(shí),也要給予一定獎(jiǎng)賞。對于認(rèn)真工作,誠信守約的阿姨,除了物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),還要進(jìn)行書面的表彰宣傳。不僅肯定阿姨的付出,也激勵(lì)了其他阿姨學(xué)習(xí)優(yōu)秀阿姨,比如獎(jiǎng)金或小禮物。
三、完善等級(jí)制度
家政公司在對阿姨培訓(xùn)時(shí),要做好職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),將它貫穿到整個(gè)培訓(xùn)過程中。不斷反復(fù)的向家政阿姨強(qiáng)調(diào)契約精神、誠信的重要性以及行為標(biāo)準(zhǔn),讓她們在潛移默化中形成良好的職業(yè)行為,以及職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),通過員工制定和行為規(guī)定加強(qiáng)阿姨的職業(yè)素質(zhì),比如服務(wù)水平、客戶反饋、誠實(shí)度和工作態(tài)度等,為家政阿姨進(jìn)行評級(jí)管理,等級(jí)越高的保潔阿姨工資和福利待遇都會(huì)高,保姆月嫂和育嬰師可采用同樣的制度管理,由雇主自行選擇管理方法。并且對不認(rèn)真工作、行為不當(dāng)或出現(xiàn)工作失誤的阿姨,也要進(jìn)行降級(jí)處理。
四、把規(guī)章制定明細(xì)化
家政阿姨有時(shí)會(huì)忘記自己的位置,所以需要讓他們時(shí)刻記住規(guī)章制度。家政公司把每個(gè)阿姨上戶要做的工作和要求列個(gè)清單,明確每項(xiàng)工作的詳細(xì)規(guī)定。讓家政阿姨能及時(shí)看到所有內(nèi)容,根據(jù)家政公司要求的日常工作步驟安排工作,保障工作效率。同時(shí),明確阿姨每項(xiàng)工作的完成情況,讓家政阿姨能明白雇主對自已的滿意程度??梢园岩?guī)章制定做成海報(bào)貼在顯眼處,讓阿姨抬頭就能看到,記得住,更好的約速自己。
將中介制轉(zhuǎn)為員工制家政公司,不僅能統(tǒng)一管理家政阿姨,還能管理她們的服務(wù)質(zhì)量,更好的提高家政公司的服務(wù)水平和口碑。如果你現(xiàn)在還沒具備員工制家政公司的管理方法,可以考慮以加盟的形式加入員工制家政公司,借鑒成功者的經(jīng)驗(yàn)和方法,更好的管理員工和業(yè)務(wù)。
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