家政公司加盟招商服務(wù)，已幫助眾多家政加盟商成功創(chuàng)業(yè)!"],[20,"\n","24:\"qHZi\""]]">

家政這個詞對我們來說早已經(jīng)不陌生，毫不夸張地說家政服務(wù)早已滲透在我們的生活中。為什么這么說呢？社區(qū)邦家政服務(wù)告訴你

隨著生活水平的提高，一些思想觀念的改變再加上工作壓力使人們想方設(shè)法地尋找一些便捷、快速的方法去解決生活中的各種家務(wù)難題。而家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展正好解決了因為缺乏時間和精力去打理家務(wù)的困難或者沒有人員去照顧小孩和老人的窘境。

家政服務(wù)市場規(guī)模不斷擴大

2021年，在各項政策的指引支持下，家政服務(wù)迎來發(fā)展新機遇，三胎政策的開放讓生育和養(yǎng)老話題成為社會反復(fù)熱點，母嬰育兒行業(yè)構(gòu)成直接利好。

有數(shù)據(jù)顯示，中國家政服務(wù)市場規(guī)模從2015年的2776億元上升至2020年的8782億元，增長近3倍，并將延續(xù)增長趨勢。據(jù)研究機構(gòu)估算，中國家庭服務(wù)市場規(guī)模在2021年將達萬億元級別。

（數(shù)據(jù)來源：商務(wù)部，艾媒數(shù)據(jù)中心）

我國未來5-10年向老齡化人口轉(zhuǎn)型，養(yǎng)老金持續(xù)上漲改變老人消費格局，專業(yè)養(yǎng)老護理服務(wù)成為日常需求，家政服務(wù)更是成為大部分家庭的生活必需。

供求結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯

近年來，我國家政服務(wù)業(yè)的需求日益旺盛，但與日益旺盛的服務(wù)需求相比，家政服務(wù)供給數(shù)量明顯不足。多方研究數(shù)據(jù)表明，目前國內(nèi)家政服務(wù)從業(yè)人員已達3000萬人，對我國就業(yè)貢獻逐年上升。同時，家政服務(wù)卻仍存在2000萬人左右的缺口，供求結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。

目前我國家政服務(wù)企業(yè)“小散弱”、整體服務(wù)質(zhì)量和水平不高的特點較為明顯。其中，從業(yè)門檻低、專業(yè)人才缺乏、市場意識不足、流動頻繁、素質(zhì)參差不齊等問題，是家政服務(wù)行業(yè)在數(shù)量、質(zhì)量兩方面的短板。

另一方面，即便薪資可觀，但由于家政從業(yè)者的職業(yè)認可度不高，長期發(fā)展不穩(wěn)定、缺乏上升通道，也是當(dāng)代年輕人并不愿意從事家政服務(wù)的主要原因，從而造成行業(yè)總體上呈現(xiàn)出人難招、人難管、人難留的局面。

國家政策大力支持

2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》，從補短板、強弱項、提質(zhì)量等角度提出了10個方面36條具體政策，為后續(xù)政策的落地提供了堅實保障。11月8日，北京市人社局與市發(fā)改委、市商務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于公開征集北京市員工制家政服務(wù)企業(yè)（2022年度）名單的通知》，在家政服務(wù)行業(yè)推行員工制，鼓勵家政企業(yè)與家政服務(wù)人員依法簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并提供一攬子政策支持，打造家政服務(wù)勞務(wù)品牌。

員工制的好處不言而喻，但市場占比較低。當(dāng)前，家政服務(wù)的主流仍是中介制，經(jīng)營管理模式相對松散，從業(yè)人員大都處于單干狀態(tài)，由于缺乏必要約束，一些從業(yè)人員的服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)跟不上，服務(wù)行為不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不高，引發(fā)不少糾紛。同時，因中介費收退、中介合同履行、雇主投訴等原因，家政中介和從業(yè)人員之間也容易產(chǎn)生種種糾紛。

推行員工制，讓家政企業(yè)和從業(yè)人員成為“一家人”，讓月嫂育嬰師、 家政保潔等從業(yè)人員有了“單位”，一定程度上可以規(guī)范家政服務(wù)業(yè)的經(jīng)營管理，助力家政服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。于家政服務(wù)供給側(cè)而言，員工制讓勞動者成為“單位人”，其職業(yè)身份認同感和職業(yè)歸屬感會極大提升。

員工制要求家政企業(yè)對從業(yè)人員進行統(tǒng)一培訓(xùn)、教育、管理，并提供社會保險、住房保障等福利待遇，從業(yè)人員的集體意識、規(guī)范意識、自律意識、責(zé)任意識會增強，服務(wù)技能也能得到提升，能讓勞動者干得好、留得住。

上述可以看到員工制家政行業(yè)市場是非常廣闊，不少有遠見的投資者想通過家政項目來創(chuàng)業(yè)，而像社區(qū)邦這樣的員工制家庭企業(yè)能提供家庭服務(wù)一站式解決方案， 致力于提供一站式高品質(zhì)到家服務(wù)，提升家庭服務(wù)供給側(cè)品質(zhì)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，打造線上線下垂直一體化運營的先進模式和業(yè)務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)，貫徹“以用戶為中心”的產(chǎn)品思維， 倡導(dǎo)家政行業(yè)規(guī)范化、標準化和職業(yè)化。

社區(qū)邦家政服務(wù)主要業(yè)務(wù)包含家庭保潔、企業(yè)保潔、家電清洗、月嫂、育嬰、保姆和鐘點工等家政服務(wù)，注重以互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)優(yōu)化提升用戶體驗，進而促進行業(yè)示范及規(guī)?；，F(xiàn)向全國進行月嫂公司加盟,月嫂加盟店,家政公司加盟招商服務(wù)，已幫助眾多家政加盟商成功創(chuàng)業(yè)!