8月12日上午，廣東省人社廳就業(yè)局夏義兵局長率省人社廳政策研究處處長劉海山，省衛(wèi)生健康委人口家庭處副處長謝裕華，省就業(yè)服務(wù)管理局綜合科科長黃耀，省就業(yè)服務(wù)管理局創(chuàng)業(yè)科科長黃蔚珊一行5人光臨深圳市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研。

　　夏局長開門見山地介紹了本次調(diào)研的內(nèi)容是：專題調(diào)研內(nèi)容包括“南粵家政”工程實(shí)施情況、本地家政服務(wù)行業(yè)企業(yè)、從業(yè)人員、培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等基本情況，特別是實(shí)施“信用體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、保障體系、產(chǎn)業(yè)體系”四大行動(dòng)計(jì)劃和“居家服務(wù)、母嬰護(hù)理服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)、病患照護(hù)服務(wù)”四大重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目等重點(diǎn)工作任務(wù)情況存在問題，短板和有關(guān)意見建議。調(diào)研的目的既為盡快出臺(tái)“廣東省促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見”做好前期準(zhǔn)備。

　　會(huì)上，深圳市家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)孫景濤會(huì)長就領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的家政服務(wù)員工制“推行難、進(jìn)展慢”的問題做了分析和提出了解決建議。孫會(huì)長說，家政服務(wù)行業(yè)是微利行業(yè)，實(shí)行員工制，一定能夠促進(jìn)職業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展;但企業(yè)的綜合成本太高，如“生育假、病假、各類節(jié)假日”的帶薪工資，服務(wù)員待崗期間的工資，福利待遇費(fèi)用等等，使得企業(yè)的壓力很大、包袱很重，可以說根本承擔(dān)不了。政府推進(jìn)員工制發(fā)展，就要將員工制企業(yè)的扶持力度提高到能夠承受成本的程度，極大地調(diào)動(dòng)企業(yè)執(zhí)行員工制的積極性。

　　孫會(huì)長還說，家政服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，增加行業(yè)的聚合度是關(guān)鍵，行業(yè)高度聚合，是要付出巨大的代價(jià)和成本，政府應(yīng)加大力度扶持大型龍頭企業(yè)，樹立品牌，才能逐步實(shí)現(xiàn)良弊驅(qū)逐劣弊，是行業(yè)得以高質(zhì)量發(fā)展。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)處譚燕副處長、公共就業(yè)服務(wù)中心胡曉部長陪同省人社廳領(lǐng)導(dǎo)一同調(diào)研。